芳賀電機株式会社　−人材の育成−

入社後、数日間の新入社員研修を受けていただきます。
その後は職種によって別れて行います。

配属先が決まるまでは、ローテーションで各部署を回りながら、先輩社員と同行してお客様を訪問します。見積書作成を手伝ったり、現場に立ち会って実際に機器やシステムに触れたりしながら仕事の流れや営業スタイルを学んでいってください。
また、安川電機主催によるメーカー研修も受講できます。電気や製品の基礎研修から、中〜上級者向けのロボットやインバータ研修など、それぞれの知識や経験、スキルに応じて受講しますので、最新の技術動向や工場・製造現場に触れながら着実にステップアップすることが可能です。
ただ、学ぶことが多岐に渡りますので、自ら学ぶ姿勢を持つことが大切です。

配属される部署の業務リーダーがマンツーマンで教えてくれます。実際に注文書をインプットしたり、メーカーに発注したり、OJTによって仕事を覚えていきます。わからないことはすぐ隣にいるリーダーに聞いてください。あとで聞こうと思って忘れてしまったとか、聞きにくい上司で･･･なんてことはありません。常に目を配ってくれるリーダーが近くにいますので、その場で即問題解決。仕事にも早く慣れることができます。